劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。同时，作为自然人的劳动者，在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同、建立劳动关系。任何劳动者都不...

目前，越来越多的企业选择了劳务派遣的用工方式，这一用工方式打破了传统意义的劳动关系主体。企业采取劳务派遣方式，不仅可以节约企业管理成本，提高管理效率，还可以转移企业用人风险，减少人事和劳动纠纷。那么...

人事代理服务主要包括哪些内容对不少企业来说设立人力资源管理部门是比较困难的，因为单独设立人力资源管理部门不仅要花费大量的人力物力，最后效果也不一定有多好，因此多数企业直接选择人事代理服务，以此来降低成...

企业和人力资源公司合作可以让企业不用增加专门的管理人员或部门，因此现在会有不少企业选择和人力资源公司合作，当然有些企业之前没接触过人力资源服务，不知道进行和人力资源公司合作好不好，有哪些优势。其实这个...

因为通过使用招聘代理服务可以很好的解决招人难、用人难的问题，所以和招聘代理公司合作的企业越来越多，在北京有很多可以提供招聘代理服务的公司，企业会比较关心永盛人力集团的招聘代理服务是如何收费。跟着永盛人...

人力资源外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包...